健康経営

健康経営優良法人2024(大規模法人部門(ホワイト500))に認定されました

「優良法人（銀の認定）」を取得しました

健康経営宣言

千葉県ヤクルトは心身ともに健康な従事者がイキイキ働ける会社づくりを目指します

１０年後もお客様に支持される会社づくりを目指して

管理本部長　常務取締役　山田　雅昭

千葉県ヤクルトでは、2019年度の秋から健康経営に取り組んでいます。
早いもので、6年目となりました。経済産業省の健康経営度調査にも毎年挑戦し、おかげさまで2022年度から3年連続で「健康経営優良法人」の中でも「ホワイト500」の冠を頂いています。

業績につきましては、新型コロナの5類移行後もおかげさまで大変好調です。

様々な社会情勢や気象の変化などにも関わらず、このようにお客さまから支持をされているのは、社員やヤクルトレディの皆さんが、健康の大切さを実感したうえで「人々の健康や美につながる価値」をお客さま一人ひとりに語り伝えている成果と考えています。

さて、社内での新たな取り組みについて、いくつかご紹介いたします。

◆社員の働く環境づくりの大きなものとしては、新社屋の建設を進めており、2025年春からは正式に習志野市へ本社が移転します。
既に一部の社員が新社屋で業務を行っていますが、きれいな社屋は社員の仕事に対するモチベーションアップにつながっているようですね。
健康に関しては、一部の社員からは「階段を使って、ダイエットしよう！」という声が自発的にあがっているようですし、立ったまま打ち合わせをするスペースも積極的に活用されているようです。

◆今年度からは、新たに永年勤続対象者へ「人間ドック」を受診して頂いています。
具体的には勤続20年から5年ごとの方が対象です。この取り組みは、想像していた以上に好評でした。
「胃カメラは辛かったけど、受診してよかった！」などの嬉しい声が聞こえてきています。
当社には、ヤクルトレディからスタートした２０年、３０年以上のベテラン社員がたくさんおります。これらの方々の労をねぎらい、健康維持増進の一助となればと考えています。

地域のお客さまへ健康を語るためには、従事者自らが健康でなければなりません。
従事者の健康維持・増進に取り組むことは将来的に会社の発展につながる投資であると考えています。そのために、当社の健康経営は発足当時から「社員の幸せ」をゴールとしています。

これからも地域のお客さまに支持され続ける販売会社として、働く環境整備や従事者教育などの様々な活動を通じて、時代の変化に機敏に対応して参ります。